2 заметки с тегом

парк

Что нового будет в Парке

Ещё про Парк. Есть у нас две проблемы, для которых мы придумали решения.

Проблема №1. Все знакомятся, расходятся делать проекты и наступает тишина. Потому что все команды разбрелись по отдельным чатам, и показывать пока нечего. И внутри команд все тоже кое-как распределили задачи и «ушли делать». И времени впереди вроде как ещё много. В итоге распределение работы по четырём неделям выглядит как 5% + 5% + 15% + 75%, хотя в идеале бы 10% + 10% + 30% + 50%.

Решение: провести в конце второй недели большой общий созвон. Чтобы команды показали друг другу идеи и наработки, чтобы все встрепенулись. Не будет никаких нормативов и требований, кроме одного: прийти и показать буквально что есть. И, разумеется, никаких оценок.

Проблема №2. Проекты публикуются одновременно и не получают должного внимания. Даже сами авторы не всегда рассказывают о сделанном (часто выполненный проект больше бесит, чем радует, хотя он объективно интересен).

Решение: Публиковать проекты по очереди, в течение недели. Подробнее рассказывать о каждом проекте. Собрать общую «пресс-конференцию» в телеграме — такую, как мы однажды уже делали.

* * *

Последний день приёма заявок — в это воскресенье, а с понедельника начинаем знакомиться и шутить. Велкам: https://intuition.team/park

24 апреля   парк

Главный секрет Парка Интуиции

Что-то давно журналисты не брали у меня интервью, не спрашивали, как дела, что интересного, какие планы. Но я могу и сам. Сегодня — о Парке.

Вот наш Парк: https://intuition.team/park

Некоторые ребята не понимают, что это такое. Парк странный и у него много секретиков, я расскажу один, не самый главный (заголовок врёт). Парк помогает создавать простую и важную вещь: импульсы.

Когда у тебя есть команда, людей надо учить. Но если у вас нет офиса, рабочих часов и хорошей дисциплины — учить сложно. Люди должны потратить на учёбу время, которое могли бы оставить себе. А значит вместо системы, где я учу тому, что важно для компании, мы имеем систему, в которой ребята учатся тому, что важно им. А я помогаю.

Это характерно не только для обучения — мы и проекты выбираем, глядя на людей и их интересы, а не людей набираем под проекты. И, конечно же, делать проекты — это лучший способ учиться. Но проекты не всегда позволяют научиться чему-то, кроме стойкости. Раньше я был уверен, что достаточно просто работать, но в последние годы я так не думаю.

Я перепробовал много способов учить и учиться: давал персональные задания, читал лекции каждую пятницу, покупал образовательные продукты и даже читал книги вслух. Всё это работает более или менее. Лучшее, что мне удавалось — создать некую благоприятную среду, в которой все делают что-то своё. И чтобы оно там как-то само.

Благоприятная среда — это которая ни в чём не ограничивает, но подталкивает к действиям, не даёт закиснуть. Не ограничивать сравнительно просто: ну, не надо ничего ждать, надо сказать «делайте, что хотите». Эта фраза выручала меня не раз. Если не пробовали, горячо рекомендую. «Ребята, делайте, что хотите!» А с подталкиванием сложнее.

Насильственные механики нам не подходят. Единственная ненасильственная — это «вызвать интерес», но интерес имеет неприятное свойство быстро угасать. Ему всё время надо новое. Для интереса надо намного больше нового, чем для дела.

Я хочу напомнить: речь не о работе, за которую ты и денег хочешь получить, и от клиентов не хочешь выхватывать. Даже её делать сложно, но не настолько. Речь о самообразовании, которое даёт результаты — если ты уже не новичок — примерно в следующей жизни.

Вот для этого я и выдумал Парк. Чтобы все могли сами чему-то учиться. Чтобы новые люди приходили и заряжали энтузиазмом «не новых». Потому что новым всё в новинку, им хочется быть классными, для них все люди тоже новые, и это даёт им больше энергии. Вот пусть они ей и поделятся. Пусть коммуницируют, пусть создают импульсы. Такой план.

А взамен Парк тоже даёт до фига.

Подробности, как нынче говорят, по ссылке в описании:
https://intuition.team/park

21 апреля   взаимодействие   организация   парк   хинт